河北國控國際物流有限公司招聘公告
河北國控國際物流有限公司（以下簡稱國控物流公司）成立于2014年7月1日，注冊資本為10億元，國控物流公司股權結構為：河北國控資本管理有限公司持股51%，深圳前海瑞茂通供應鏈平臺服務有限公司持股49%。公司下設河北國控國際物流有限公司天津分公司，天津分公司成立于2016年8月17日，注冊地為天津自貿試驗區。
根據公司經營需要，現面向社會招聘以下高端專業人才：
一、報名基本條件
（一）思想素質好，政治信念堅定。能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規及公司的各項規章制度,具有較高的政治素質，有強烈的事業心和責任感，勤勉敬業。
（二）具備履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉相關行業狀況。
（三）具備較突出的工作能力及業績。有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優良的工作業績。
（四）遵紀守法，廉潔自律。品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養，無不良記錄。
（五）具有良好的心理素質。身體健康，抗壓能力強，能夠擔負重要的工作任務。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位
法律事務部總經理1人
投資發展事業部總經理1人
投資發展事業部高級項目經理2人
高級人力資源經理1人
（二）招聘條件及要求
1.法律事務部總經理
崗位職責
（1）負責建立公司風險管理構架和制度體系，對公司風險進行分類、識別、評估和管理，牽頭風險管理工具設計與實施；
（2）根據公司風險管理體系要求設計項目的審批流程和標準，進行項目咨詢及評估，出具書面風險評估意見，提供法律意見，預判并提示各類法律風險，并進行風險監控、檢測及事后的風險評估；
（3）熟悉股權、債權投資業務流程，掌握相關法律、財務及業務知識；
（4）負責動態監測并及時報告發現的重大風險事項，對發現的問題和風險及時向相關部門進行風險預警和提示、制動，協助制定緊急處置方案等；
（5）負責審核公司業務風險控制的制度，流程及合同文本，出具審核意見；
（6）負責對風險管理理念和技能的日常宣導，參與對相關人員的輔導、督促、評價和鑒定等；
（7）搭建風控團隊，建立企業風險數據庫及檔案庫。
任職條件
（1）全日制本科及以上學歷，法學或相關專業；
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年以上投資或金融相關行業法律相關崗位工作經驗，擁有3年以上風控、法務部門負責人經歷者優先；
（3）具備扎實的金融風險管理能力，熟悉投資及金融行業風險管理流程，熟悉金融、投資行業相關法律法規，具有豐富的投融資領域專業知識；
（4）具備較強的學習研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神；
（5）通過國家司法考試，具備律師執業證或法律職業資格證。
2.投資發展事業部總經理
崗位職責
（1）負責根據公司戰略方向及經營計劃，組織制定投資方向、編制投資計劃，進行行業戰略分析，開發項目資源；
（2）負責建立公司投資管理制度體系；
（3）負責投資項目的開發、統籌管理、評估及執行，包括行業研究、盡職調查、商業談判、投資分析、方案設計、合同起草修訂、資金投放等；
（4）負責對已投項目跟蹤、管理，監控已投項目運轉情況，根據項目進展及時提出管理建議；
（5）負責拓展發展資源圈，與各類機構建立長期資源共享及對接機制；
（6）負責項目庫組建及維護。
任職條件
（1）年齡35周歲（含）以下，擁有5年以上金融行業、股權投資、投資銀行、盡職調查工作經驗；或具有3年以上相關部門負責人工作經驗。條件特別優秀者可適當放寬年齡至40周歲。擁有CFA/CPA/ACCA/ACA等專業資格的優先；
（2）全日制本科及以上學歷，法學或相關專業；
（3）具有較廣泛的金融及投資行業資源，熟悉股權、債權投資行業國家政策及法律法規，具備扎實的經濟、金融、財務知識；
（4）具有良好的溝通協調能力、談判能力，抗壓性好，思維邏輯性強，具有較強的文字功底。
3.投資發展事業部高級項目經理
崗位職責
（1）參與投資項目的開發、調研、談判、分析評估及交易架構設計；
（2）參與投資項目的開發、統籌管理、評估及執行，包括行業研究、盡職調查、商業談判、投資分析、方案設計、合同起草修訂、資金投放等；
（3）撰寫分析報告、投資可行性報告；
（4）參與對已投項目跟蹤、管理，監控已投項目運轉情況，根據項目進展及時提出管理建議；
（5）拓展發展資源圈，與各類機構建立長期資源共享及對接機制；
（6）參與項目庫組建及維護。
任職條件
（1）年齡35周歲（含）以下，擁有5年以上金融行業、股權投資、投資銀行、盡職調查工作經驗。條件特別優秀者可適當放寬年齡至40周歲。擁有CFA/CPA/ACCA/ACA等專業資格的優先；
（2）全日制本科及以上學歷，法學或相關專業；
（3）具有較廣泛的金融及投資行業資源，熟悉股權、債權投資行業國家政策及法律法規，具備扎實的經濟、金融、財務知識；
（4）具有良好的溝通協調能力、談判能力，抗壓性好，思維邏輯性強，具有較強的文字功底。
4.高級人力資源經理
崗位職責
（1）根據公司戰略目標，制定并執行人力資源子戰略，并推動人力資源相關制度建設和執行，為公司重大決策提供人力資源策略支持；
（2）負責制定人力資源規劃及人事管理，有計劃地進行人員規劃配置、培訓發展、薪酬績效、干部管理等工作；
（3）負責擬訂各部室工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對組織結構設計提出改進方案；
（4）擬訂并完善公司薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度與工作流程；
（5）負責組織考核評估體系及職業發展體系的搭建，制定組織能力提升方案和推動實施；
（6）完成領導交辦的其他工作任務。
任職條件
（1）全日制本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業；
（2）5年及以上人力資源管理經驗；
（3）精通人力資源管理知識，對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗，熟悉相關政策和法律法規；
（4）有強烈的責任心和擔當精神，綜合素質較高，執行力強，擁有較好的團隊合作意識及具備較強的組織、協調和溝通能力。
三、報名時間及注意事項
（一）報名時間
2020年8月19日至2020年9月18日
（二）報名方式
應聘者到智聯招聘網站按要求填寫簡歷進行申請，公司將根據資格審查情況，通知面試等相關事宜。報名請點擊下方文字鏈接，即可跳轉至報名頁面：
法律事務部總經理
http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027006510.htm
投資發展事業部總經理
http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027016210.htm
投資發展事業部高級項目經理
http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027021710.htm
高級人力資源經理
http://jobs.zhaopin.com/CC229866080J40027029310.htm
咨詢電話：0311-86273379
（三）注意事項
1.應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過短信及電話方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并保持暢通。
3.應聘者所提交的應聘材料，我們將嚴格保密，不再退還。
2020年8月19日
